海口厂房验厂安全检测专业
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产品描述


3、建筑物使用阶段的观测次数,应根据地基土的类型和沉降速度大小而定。
除了有特殊的要求之外,可在年观测3-4次:第二年观测2-3次,第三年之后每年需要观测1次,直到它稳定了为止。房屋沉降观测的期限一般不能少于如下的相关规定:砂土地基2年,膨胀土地基??3年,黏土地基一般情况下5年,软土地基一般情况下10年。如果说沉降的速度小于0.01mm/d,根据沉降曲线来分析,认为已经稳定,可以马上停止进行房屋沉降观测。


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这种向心力,就是领导独特的人格魅力。
1、与时俱进,提高学习能力。
联合国教科文组织曾提出一个标准:不能自学的人是现代文盲。大家知道,在知识经济时代,只靠在学校学的知识是不够用的,靠在某阶段进修学的知识也是不够用的,应该每天每刻都想到知识更新。新的形势总是在不断变化,如果将工作思维局限于过去掌握的知识或积累的经验,工作总是老一套,欠缺创新精神,就跟不上新要求。领导力提升要主动学习,不断充实,掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验,提高自身能力素质,提高领导管理能力,适应新形势工作需求。同时,为员工树立良好榜样。
2、以身作则,工作充满激情。
近几年来,我更加深刻体会到:工作需要激情。一个人如果没有激情投入工作,就缺少了内在动力,干什么都是被动的,马马虎虎应付,很难取得工作成效。一个企业,不管在创业初期,发展期,稳定期,还是衰落期,都需要领导有一种激情带动员工或艰苦创业,或扭转乾坤,促进企业生存和发展。在企业发展形势大好时,不要骄傲自满,带领员工乘势而上,再创佳绩;在企业发展遇到瓶颈时,要坚韧应对,带领员渡过难关。
3、敢于负责,从不推卸责任。
有一种现象见多不怪:某一件事做完了,工作成绩出来了,就有很多人过来,不管有参与的,还是在旁观的,都喜欢过来邀功请赏;有一个事故发生了,有的责任也清晰了,就是没有人敢出来承担责任,你推我卸,谁也不愿意跟这事扯上关系。实际上,员工的眼睛是雪亮的,时间证明是公平的。
4、公平做事,做到奖惩分明。
一个团队由几个、几十个、几百个、几千个甚至更多的人组成,每个人心中都有一把称,用来衡量自己、衡量同事、衡量上司。有个奇怪现象,人总是喜欢夸大自己的成绩,贬低别人的努力。
这种情况下,更需要团队领导做到公平办事。哪些员工的确表现好,要及时奖励,而且要向其他人讲清楚,为什么要奖励他,他表现好在哪里,让大家了解情况,减少互相猜疑,树立学习榜样。对犯错误的员工,也要及时惩罚,并向其他人讲明白,为什么要惩罚,他错在哪里,进行警惕教育。只有做到奖惩公平透明,才能真正激励先进,鞭策后进,激发团队工作热情。
5、真诚待人,与下属做朋友。
领导干部要真诚对待下属,善于与员工打成一片。在学习上,能够放下架子,虚心向下属请教某方面的知识;在工作上,能够集思广益,诚意征求下属的意见和建议;在生活上,能够平易近人,主动与下属沟通,或与下属一起聊天、打球、登山等活动,让员工感觉到你是在真心与其交朋友,自然而然产生朋友情,愉快地跟随你工作。
三、保持自己身心健康的修炼能力
有人总结,年轻的时候拼命赚钱,拿命买钱,年老的时候拼命到医院,拿钱买命。健康是工作的根本,领导无论职务高低,只有拥有健康的身体,才能完成各项领导任务。
在维持身体健康的同时,我们还要注意心理健康问题。在面对各种工作压力、人际关系、疾病困扰,家庭因素等问题时,要学会心理自我调适,学会通过正确途径发泄不良情绪,努力培养一个乐观、宽容、积极、向上的健康心理,让下属也跟着你舒心、快乐地工作。要特别注意的是,在一个团队里的人,有不同类型,不同素质,不同性格,而且有着不同的经历和不同的办事方式。
如果领导要求下属事事按照自己的方法去做,会限制下属的工作创造性,而且往往效果达不到自己的预期目标。江山难移,性格难改,要改变多数人远比改变自己困难。
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房屋检测项目实施前后的几个必要功课
一.项目进场前准备工作
作为一名合格的房屋检测工程师,在接到每个项目前后实施过程中就应该对项目情况了解清楚,项目的真实检测目的、结构类型、有无图纸、需要携带的检测仪器(取仪器前列个清单,逐一勾选),与业主沟通进场相关事宜,约进场时间,提前沟通现场需要业主提供并配合的相关事项。进场前提前一天把第二天需要检测的内容做个笔记,这样到现场就不会产生漏项,做一项勾选一项,避免二次进场。
除此以外在现场需穿反光背心,部分有需要的地方穿好劳保鞋。与业主的沟通技巧及熟练的使用仪器也是给业主留个好印象的关键之处。
检测内容按形式可以分为三个类别:现场经验,仪器使用,数据处理。现场经验主要是指检测布点的原则,经验观察,检测依据等,各类的方法的布点原则,一些常见的经验以及规范依据。这一类的问题,我会通过向比较有经验的前辈们多请教、自己多熟悉规范,并多进行总结。
仪器使用是指对检测仪器的熟练操作及其原理的掌握。不仅只掌握操作,更要清楚仪器的使用原理是什么,因为仪器的使用后面往往对应其相应的检测方法。在房屋检测中,常用的仪器有下面这些,如表一。
表一:常用的检测仪器
检测类型 主要方法 主要使用仪器
材料检测 回弹砖、回弹砼、回弹砂浆、贯入砂浆、里氏硬度、超声回弹等六种常用方法 回弹仪、砂浆贯入仪、里氏硬度计、超声测速仪
损伤检测 结构损伤:混凝土结构斜裂缝、露筋、砂浆饱和度差等
非结构损伤:饰面层剥落、渗水等 裂缝卡、单反相机
变形检测 沉降观测、倾斜观测 全站仪、水准仪、经纬仪
数据处理,是指检测方法产生的数据,按规范要求进行计算并得到相应结果。
检测完现场需告知业主方对接人员我们的检测已经结束,办好相关退场手续。
二、鉴定、报告方面
而在鉴定部分,需要掌握鉴定知识:如结构计算分析,报告编写能力。其中结构计算分析是检测工程师的核心能力。
主要知识点包括有力学(理论力学,材料力学,结构力学等),几大结构工程的构造及设计原理(钢筋混凝土结构,钢结构,砌体结构,地基基础,建筑抗
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2)耦合剂的选择应考虑到粘度、流动性、附着力、对工件表面无腐蚀、易清洗,而且经济,综合以上因素选择浆糊作为耦合剂。
3)由于母材厚度较薄因此探测方向采用单面双侧进行。
4)由于板厚小于20mm所以采用水平定位法来调节仪器的扫描速度。
5)在探伤操作过程中采用粗探伤和精探伤。为了大概了解缺陷的有无和分布状态、定量、定位就是精探伤。使用锯齿形扫查、左右扫查、前后扫查、转角扫查、环绕扫查等几种扫查方式以便于发现各种不同的缺陷并且判断缺陷性质。
6)对探测结果进行记录,如发现内部缺陷对其进行评定分析。焊接对头内部缺陷分级应符合现行国家标准GB11345-89《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》的规定,来评判该焊否合格。
一般的焊缝中常见的缺陷有:气孔、夹渣、未焊透、未熔合和裂纹。
7、材料力学性能;
采用钢结构材料现场无损检测,里氏硬度计对钢材表面硬度进行检测,间接推断主要钢结构材料力学性能(每栋楼钢结构梁柱检验批抽样数量各3个)。
8、完损状况检测
1)结构构件损伤检测;
2)非结构构件完损检测;包括装饰装修、设备等;
9、现场数据分析整理
包括材料强度、变形观测、结构损伤等资料处理及分析。
10、结构分析
根据业主提供的结构图及现场检测数据,结合国家及地区有关工程建设规范,采用中国建筑科学研究院CAD工程部PKPM系列结构计算软件(2010版V3.1.6),按照现有条件对结构进行结构验算、分析,详细提供不能满足规范和使用要求的部位及构件,对房屋的结构安全体系给予评价。
11、检测报告(评定检测结果)
结合检测数据,并对既有房屋整体进行计算分析(并与改造后新增夹层导致结构受力变化进行必要对比);
-/gbaccei/-

http://www.srjzjs.com

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